О практической психологии: психология, стили управления

Стили управления

Стили управления

- демократический и авторитарный . Они не являются противоположными друг

другу, каждый хорош в определенной ситуации.

- “совместное творчество ” основывается на деятельно-диалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.

- “дружеское расположение ” характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.

- “заигрывание” является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.

- “устрашение” - этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формально-официальными рамками.

- “дистанция” . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.

- “менторский”. Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательно-покровительственный.

« Тест: Готов ли ваш ребенок к письму? | Мотивация партнеров »

О практической психологии

Карта сайта про психологию. На этой странице представлена карта сайта про психологии и психоанализу, в которую включены все психологические ...

Концепция М. И. Лисиной и современная психология: перекличка идей. Статья, написанная к юбилею М. И. Лисиной, рассматривает вклад М. И. Лисиной в психологию развития. ...

Международная научно-практическая конференция “Клиническая психология: теория, практика и обучение” (30.09 - 1.10 2010 г.) в Санкт-Петербурге / научные конференции (30 апреля 2010 года). Кафедра клинической психологии Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена приглашает принять участие в Международной ...