Памятка для участников лидерских тренингов личностного роста.
Когда мы следуем Духовным Законам, мы достигаем гармонии с Природой. Любой другой способ жизни ведет к напряжению и борьбе. Успех, для достижения которого потребовалась борьба, может принести нам материальные блага, но они никогда не дадут нам того внутреннего удовлетворения, которого мы от них ждем. Но как объединить путь духовного развития и социальной реализации? Найти ответ на вопрос позволяют лидерские тренинги личностного роста.
На этих тренингах решаются следующие задачи :
• создание взаимопонимания между людьми, успешно занимающимися самоисследованием, личностным ростом, и теми, кто преуспевает в финансовом отношении;
• объединение техник делового успеха и духовного развития;
• применение интегративных, мотивационных и лидерских психотехнологий в бизнесе;
• практика гармоничного изобилия, когда “ничего не делаешь ради денег и ни от чего из-за них не отказываешься” (Фил Лаут);
• интеграция в социум навыков, полученных на трансперсональных семинарах;
• рост успеха бизнесменов за счет раскрытия духовного потенциала.
Чем раньше человек научится жить в гармонии, используя все свои творческие способности и при¬меняя минимум усилий, тем выше вероятность, что все в его жизни будет вести к успеху.
Простые правила, определяющие «технологию успеха»:
• Действие без напряжения;
• Тотальное (объемное) внимание ко всему происходящему;
• Интеграция в радости, т.е. все делается с удовольствием и для удовольствия.
• Полное доверие к процессу.
Если человек встал на путь успеха и лидерства, то он, как лидер команды или организации соответствует декларации следующих принципов:
• Лидер полагает, что команда или организация — это живой организм, имеющий задачу одновременно и внутреннюю, и внешнюю.
• Лидер считает, что организация имеет потенциальные качества для вы¬полнения этой задачи.
• Лидер хочет помочь своей организации и работающим в ней людям сделать свои основные качества продуктивными.
• Лидер хочет, чтобы люди вкладывали душу и сердце в то, что они делают.
• Лидер хочет работать и иметь практический результат.
В этих нескольких строках — то, как мы представляем себя, и то, какими мы предстаем внешнему миру.
Определяя команду или организацию как живой организм, мы говорим, что будем относиться к ней как таковой: уважая ее существование и пытаясь найти внутри самого организма силу, интересуясь в первую очередь его жизнеспособностью и здоровьем, когда прибыль является в большей степени результатом, а не целью самой по себе.
В своей деятельности лидер придерживаемся творческого, развивающего подхода, который отражает внутреннее отношение, философию, основанную на принципе, что мысли и работа других людей имеют свою ценность, философию, согласно которой важную роль играет желание внести вклад.
В творческой организации признается на всех уровнях и используется во всех методах та же самая философия:
• Направляйте свою энергию на что-нибудь стоящее, возможное и обладающее потенциалом развития;
• Будьте творческими, а не реактивными (действующими с позиции силы);
• Рассматривайте препятствие как сигнал двигаться в правильном направлении;
• Знайте, что вы отстаиваете и против чего выступаете;
• Выбирайте то, что хотите создать.
Творчество всегда будет процветать в группах с благоприятным климатом, позволяющим цепочке реакций постепенно привести к новым творческим решениям, к которым невозможно прийти поодиночке. Чтобы добиться этого, следует учиться реагировать на идеи, ориентируясь на их последующее развитие.
Исследования успешных групп показывают, что творческие решения появляются, если группа:
• не бросает то, что действительно хочет,
• не позволяет вставать на пути мнимым помехам,
• знает, как пересмотреть препятствие таким образом, чтобы превратить его в стимул,
• работает над каждой предложенной идеей.
Когда вы сознательно подчиняете свою жизнь Законам Природы, как Духовным Законам, вы обращаетесь к Вселенной с просьбой поддержать вас на пути достижения успеха и изобилия. Это ключ к осознанию своего собственного Бытия и использованию его неограниченной силы.
